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1970年01月01日
新员工培训
为了帮助新员工更好的熟悉企业文化，融入公司生活。公司每月组织一次新员工培训，培训课程涉及公司发展史，公司组织结构框架，公司企业文化，各项规章制度等。
公司人力资源部主管进行新员工培训
入职培训是新员工了解公司，融入公司的一个重要渠道。公司将不断完善和优化新员工入职培训的工作，力争为每一位新同事提供最实用的引导，最有价值的帮助。愿每一位新同事在雅林的职业生涯都有一个良好的开端，并与公司同成长，共繁荣。
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